2024年8月30日 法改正情報 2024年10月からの最低賃金額について 8月29日に厚生労働省が、2024年度の地域別最低賃金の改定額を公表しました。 全国加重平均額は、昨年度から51円引き上げの1,055円です。 詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。 厚生労働省HP:「地域 […]
2024年8月21日 法改正情報 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果について（令和5年度分） 厚生労働省は、令和5年度分に労働基準監督署が実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果を公表しました。 （令和6年7月25日） 【監督指導結果のポイント】（令和５年４月～令和６年３月） （１）監督指導の実 […]
2024年7月31日 法改正情報 イクメンプロジェクト：育児・介護休業法等改正のポイントについて 育児・介護休業法が改正され、令和7年（2025年）4月1日に施行されます。 （参考：弊社の法改正情報） 厚生労働省が運営する「イクメンプロジェクト」サイトに、わかりやすい解説記事が掲載されましたのでお知らせします。 ◆イ […]
2024年7月29日 法改正情報 令和６年度地域別最低賃金額改定の目安について 令和6年7月25日に開催された「第69回 中央最低賃金審議会」で、令和6年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われました。 その内容が7月25日付で厚生労働省から公表されたので、お知らせします。 […]
2024年7月27日 法改正情報 2024年10月から社会保険の適用の拡大について（従業員51人以上） 2024年10月から社会保険の適用が拡大されます（対象：従業員51人以上） 対象となる事業所の担当者の方は、お早めに確認しておきましょう。 1.社会保険適用が拡大となる事業所の規模 2024年10月から一部 […]
2024年7月27日 法改正情報 改正育児・介護休業法の概要について（令和7年4月から段階的に施行） 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」が令和6年5月に改正されました。 施行は令和７年（2025年）4月1日からですが、就業規則（育児・介護休業規程）の改訂など、 […]
2024年7月27日 コラム 労災の上乗せ補償について 労働災害に伴う補償は、国の労働者災害補償保険（以下「労災保険」）により、公的補償が行われます。 近年では、業務中のケガ以外の労働災害も増加傾向であり、事業主が何らかの上積み補償を求められるケースも……。 中小企業労働保険 […]
2024年6月28日 法改正情報 雇用保険法等の改正の概要について 雇用保険法等の一部を改正する法律が令和6年5月17日に公布されました。 厚生労働省のホームページに改正内容の概要を説明するページが開設されています。 担当の方は参考にしてください。 法改正情報 【改正の趣旨】 「多様な働 […]
2024年6月4日 コラム 労働保険 年度更新手続きの基本ポイントについて 例年、6月から労働保険の年度更新の手続きがスタートします。 2024年の労働保険の年度更新の締切は、7月10日（水）です。 今回は、年度更新の手続きの基本的なポイントについてご案内しますので、参考にしてください。 労働保 […]
2024年5月31日 コラム 労働保険の年度更新の流れとは？ 例年6月から労働保険の年度更新の手続きがはじまります。 今回は、年度更新の手続きの流れについて、ご案内しますので、参考にしてください。 年度更新の流れ １.書類が届く 労働保険の年度更新に必要な書類は、毎年5月下旬ごろに […]
