厚生労働省より、令和6年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更の一覧が公開されています。 雇用・労働関係の変更は特に注意が必要ですので、ご確認ください。 主な項目は以下の通りです（抜粋）。 【雇用・労働関係】 ◆ […]

2024年10月から厚生年金保険の被保険者が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入の義務化されます。 日本年金機構のホームページでは、改正内容や短時間労働者の加入手続きなどをまとめて周知をしています。 担当の […]

8月29日に厚生労働省が、2024年度の地域別最低賃金の改定額を公表しました。 全国加重平均額は、昨年度から51円引き上げの1,055円です。 詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。 厚生労働省HP:「地域 […]

厚生労働省は、令和5年度分に労働基準監督署が実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果を公表しました。 （令和6年7月25日） 【監督指導結果のポイント】（令和５年４月～令和６年３月） （１）監督指導の実 […]

育児・介護休業法が改正され、令和7年（2025年）4月1日に施行されます。 （参考：弊社の法改正情報） 厚生労働省が運営する「イクメンプロジェクト」サイトに、わかりやすい解説記事が掲載されましたのでお知らせします。 ◆イ […]

令和6年7月25日に開催された「第69回　中央最低賃金審議会」で、令和6年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われました。 その内容が7月25日付で厚生労働省から公表されたので、お知らせします。 […]

2024年10月から社会保険の適用が拡大されます（対象：従業員51人以上） 対象となる事業所の担当者の方は、お早めに確認しておきましょう。   1.社会保険適用が拡大となる事業所の規模 2024年10月から一部 […]

男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」が令和6年5月に改正されました。 施行は令和７年（2025年）4月1日からですが、就業規則（育児・介護休業規程）の改訂など、 […]