労働保険とは？
今回は、労働保険（ろうどうほけん）について、解説します。
労働保険とは？
労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を合わせた総称のことです。
「労働保険」と言えば「労災保険」と「雇用保険」の両方を指します。
（引用:労働保険とはこのような制度です｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) ）
事業主は、労働者をを一人でも雇用したら、労働保険に加入しないといけません。
正社員に限らず、アルバイト・パートタイマーも含みます。
労災保険への加入が必要な理由は、通勤途中や業務中に発生したケガや病気の治療費は、労災保険から支給されるため、健康保険が使えないからです。
故意に労働保険に未加入だった事業所には、ペナルティが発生します。労働者を雇う際には、必ず労働保険に加入しましょう。
労災保険と雇用保険の窓口はどこ？
労災保険と雇用保険は、以下の通りです。窓口が異なるので注意しましょう。
◆労災保険の問い合わせ⇒労働基準監督署
◆雇用保険の問い合わせ⇒公共職業安定所（ハローワーク）
労働保険の加入手続きは、自社で行うこともできますが、社会保険労務士や労働保険事務組合に委託も可能です。
弊社は、労働保険事務組合を運営しています。
労働保険に関することで疑問なことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
【中小企業労働保険協会 TEL：03-5875-0002】