2024年5月7日 コラム 労働保険の成立手続きとは？ 今回は、労働保険の成立について、解説します。 労働保険の適用事業所とは？ 労働保険は、事業所単位で適用されます。 事業所が新たに、従業員を１人以上雇用した場合は、労働保険の適用事業所になり、労働保険に加入する義務が発生し […]
2024年5月6日 法改正情報 厚生労働省の主な制度変更について（令和6年4月） 厚生労働省より、令和6年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更の一覧が公開されています。 雇用・労働関係の変更は特に注意が必要ですので、ご確認ください。 主な項目は以下の通りです（抜粋）。 ◆障害者の […]
2024年3月30日 法改正情報 令和6年度 協会けんぽ保険料改定のお知らせ 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が３月(４月納付分)から改定されます。 各都道府県の詳細な改定内容につきましては、全国健康保険協会サイトをご参照ください。 ◆令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分） […]
2024年3月30日 コラム 労働保険の年度更新とは？ 今回は、労働保険の「年度更新」について、解説します。 労働保険とは？ 労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」の総称です。 詳しくは、弊社コラム『労働保険とは何ですか？』をご確認ください。 労災保険とは？ 労災保険の正式 […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります 労働者の募集を行う場合は、募集する労働者の労働条件の明示が必要です。 2024年4月1日からは、求職者に対して明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されました。 ＜追加項目＞ １ 従事すべき業務の変更の範囲 […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年（令和6年度）雇用保険料率について 2024年度（令和6年度）の雇用保険料率は、2023年度（令和5年度）と同率です。 • 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000です。 （農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/ […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年4月から労災保険率が改定されます 2024年度（令和6年度）から、労災保険率が変更されます。 労災保険率は、業種ごとに定められており、業種ごとの過去3年間の災害発生状況などを考慮し、原則3年ごとに改定されています。 2024年度の年度更新は、変更後の労災 […]
2024年1月31日 コラム 労災の特別加入とは？ 今回は、労災保険の「特別加入制度」について、解説します。 労災保険の特別加入について 労災保険は、正式名称を「労働者災害補償保険」といいます。 【労働者】の業務上の病気やケガに対して必要な保険給付や、被災労働者の社会復帰 […]
2024年1月30日 コラム 労働保険事務組合とは？ 今回は、労働保険事務組合について、解説します。 労働保険とは？ 労働保険事務組合の「労働保険」とは、労災保険と雇用保険の総称です。 労働者を一人でも雇っている事業場は、加入義務があります。 ＜弊社コラム「労働保険とは何で […]
2023年12月18日 その他 年末年始休業のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 年末年始休業日 2023年12月29日（金）～ 2024年1月3日（水） 新年は20 […]
