2024年3月2日 法改正情報 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります 労働者の募集を行う場合は、募集する労働者の労働条件の明示が必要です。 2024年4月1日からは、求職者に対して明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されました。 <追加項目> 1 従事すべき業務の変更の範囲 […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年(令和6年度)雇用保険料率について 2024年度(令和6年度)の雇用保険料率は、2023年度(令和5年度)と同率です。 • 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000です。 (農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/ […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年4月から労災保険率が改定されます 2024年度(令和6年度)から、労災保険率が変更されます。 労災保険率は、業種ごとに定められており、業種ごとの過去3年間の災害発生状況などを考慮し、原則3年ごとに改定されています。 2024年度の年度更新は、変更後の労災 […]
2024年1月31日 コラム 労災の特別加入とは何ですか? 今回は、労災保険の「特別加入制度」について、解説します。 労災保険の特別加入について 労災保険は、正式名称を「労働者災害補償保険」といいます。 【労働者】の業務上の病気やケガに対して必要な保険給付や、被災労働者の社会復帰 […]
2024年1月30日 コラム 労働保険事務組合とは何ですか? 今回は、労働保険事務組合について、解説します。 労働保険とは? 労働保険事務組合の「労働保険」とは、労災保険と雇用保険の総称です。 労働者を一人でも雇っている事業場は、加入義務があります。 <弊社コラム「労働保険とは何で […]
2023年12月18日 その他 年末年始休業のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 年末年始休業日 2023年12月29日(金)~ 2024年1月3日(水) 新年は20 […]
2023年11月24日 コラム 労災保険とは何ですか? 今回は、労働者災害補償保険(以下「労災保険」)について、解説します。 労災保険とは? 労災保険は、労働者の業務上の病気・ケガや、通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付や、被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制 […]
2023年11月23日 コラム 雇用保険とは何ですか? 今回は、「雇用保険」について解説します。 雇用保険とは? 雇用保険は、労働者が失業・休業した場合や職業に関する教育訓練を受けた場合に給付が受けられる制度です。 労働者だけではなく、事業所へも雇用を継続するための支援金など […]
2023年9月28日 その他 労働保険とは何ですか? 今回は、労働保険(ろうどうほけん)について、解説します。 労働保険とは? 労働保険とは、労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険を合わせた総称のことです。 「労働保険」と言えば「労災保険」と「雇用保険」の両方を指します。 […]
2023年8月31日 法改正情報 令和5年10月から最低賃金が引き上がります! 8月18日に厚生労働省が、2023年度の都道府県別の最低賃金額をとりまとめて発表しました。 (2023年都道府県別 最低賃金表はこちら) 47都道府県で、39円~47円の引上げ(引上げ額が47円は2県、46円は2県、45 […]